Existen muchas definiciones sobre lo que es el trabajo colaborativo, según Wilson lo podemos definir como un proceso que permite conocer las diferentes perspectivas para abordar un determinado problema, desarrollar tolerancia en torno a la diversidad y pericia para reelaborar una alternativa conjunta. Esta metodología es utilizada para conseguir un aprendizaje significativo trabajando en grupo, el trabajo se considera colaborativo si todos los miembros del grupo trabajan distribuyéndose tareas de un modo complementario.
Camero y Márquez definen el trabajo colaborativo como estrategia de enseñanza-aprendizaje organizada en pequeños grupos de trabajo, en los que cada miembro tiene objetivos en común que han sido establecidos previamente.
Por otra parte, Gross asegura que el trabajo colaborativo es cuando las personas se "comprometen a aprender algo juntos". La única manera de lograr el aprendizaje significativo es por medio del trabajo común, donde la comunicación es muy importante.
Yo lo definiría como: una estrategia para realizar trabajos en grupo en la que todos los componentes tienen una tarea especifica para lograr al final conseguir alcanzar el objetivo común, teniendo en cuenta siempre las opiniones de los demás.
Lo que he mencionado anteriormente es teoría pura y dura, lo que nos han explicado estos cuatros años en la carrera de cómo pueden trabajar los alumnos y como deben trabajar los docentes, pero en estos cuatro años la verdad es que el trabajo colaborativo que he visto y he llevado a cabo ha sido escaso.
En ninguno de los centros de prácticas en los que he estado he visto que se utilice esto tipo de estrategia tanto con el alumnado como en relación con el profesorado, a rasgos generales en España puedo afirmar que por que he visto hasta el momento todo es muy individualizado.
Por último me gustaría comentar que este tipo de estrategias tiene muchas ventajas, ya que tienes que conseguir que haya un acuerdo entre los integrantes del grupo para que puedan llevar a cabo el plan que han elegido entre todos para poder alcanzar la meta que se han planteado, pero por otro lado también tienes desventajas y pueden ser por ejemplo que de todo el grupo trabaje una persona o dos y el mérito se lo lleve el grupo entero, pero son situaciones que se pueden dar perfectamente en cualquier trabajo y deben saber cómo afrontarlas resolverlas.
Definiciones extraídas de:
Verónica Martín Ispierto
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